律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9534人

  浙江佑平律师事务所

  旷工一天扣三天工资的做法是不合法的，违反了《劳动法》第50条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于旷工一天，公司可以不支付当天工资，但不能扣三天。至于自动离职，劳动合同法并没有自动解除劳动合同的情形，公司不能单方面以旷工为由解除劳动合同，而应按照法律规定和公司规章制度进行处理。建议您与公司沟通，如果公司坚持不合法做法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2024-12-10 14:04:23 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助788人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-10 14:06:51 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1234人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-10 14:27:34 咨询他
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  徐畅律师

  月帮助1120人

  湖北得伟君尚律师事务所

  你上班了多久呀，这个是有赔偿的

  回复于 2024-12-10 14:27:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3926人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-10 14:29:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2659人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-11 10:27:32 咨询他