律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9534人

  浙江佑平律师事务所

  面对恶意举报和商场逼迫辞退的情况，首先应收集相关证据，包括恶意举报的证据和商场逼迫辞退的证据。然后，可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求合理的赔偿。如果用人单位违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，可以要求支付赔偿金，标准为工作满一年支付两个月工资，不满半年支付一个月工资。同时，确保办理好离职手续，拿到离职证明等相关文件，以便维护自身权益。

  回复于 2024-12-10 23:38:50 咨询他
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  徐畅律师

  月帮助1120人

  湖北得伟君尚律师事务所

  如果辞退了可以要求赔偿的

  回复于 2024-12-11 09:30:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2659人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-11 10:23:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3926人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-11 12:06:26 咨询他
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  易磊律师

  月帮助4076人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退，你可以申请赔偿。

  回复于 2024-12-11 16:37:23 咨询他