律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8287人

  浙江佑平律师事务所

  动手侵害员工权益是违法的。首先，根据《劳动法》规定，用人单位不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。遇到此类情况，员工可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求停止侵权行为，并可要求赔偿。其他方面，员工也可以考虑报警处理，保护自身安全。

  回复于 2024-12-12 13:10:35 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助599人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果收到暴力伤害可以报警处理的。

  回复于 2024-12-12 13:12:37 咨询他
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  占静律师

  月帮助1268人

  湖北瀛楚律师事务所

  动手打人吗？还是做了什么？

  回复于 2024-12-12 13:14:11 咨询他
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  王俊韬律师

  月帮助15人

  浙江杭天信律师事务所

  报警处理咯，有受伤可以主张赔偿

  回复于 2024-12-12 13:38:51 咨询他