律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3174人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。您已经完成交接工作，且无新任务，若提前离职给公司造成损失，公司需举证。若协商无果，可寻求劳动仲裁。提前离职不必然导致赔偿责任，除非能证明具体损失。

  回复于 2024-12-13 18:25:31 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2353人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  提前走，要经过公司同意，按照相关规定，劳动者离职必须要提前一个月通知单位

  回复于 2024-12-13 18:54:00 咨询他
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  庄雁丹律师

  月帮助5人

  广东世纪人律师事务所

  最好是到时间走，双方无争议，方便公司开离职证明。

  回复于 2024-12-13 22:25:15 咨询他
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  郜志强律师

  月帮助0人

  广东信光律师事务所

  如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2024-12-15 17:12:17 咨询他