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我想问一下,我在酒店上班,每个月八千基本工资加五百绩效工资,干了一年多,每个月绩效工资发四百多点。这个月通知十一月份绩效没有了,扣光了。我想知道这样合法嘛?

劳动争议新疆维吾尔自治区-巴音郭楞蒙古自治州2024-12-14 13:58:24159*****671

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助632
    山西北野律师事务所
    是违反了单位的规章制度?
    回复于 2024-12-14 14:08:35 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9166
    浙江佑平律师事务所
    根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定,用人单位依法自主确定工资分配方式和工资水平。绩效工资属于工资的一部分,企业可以根据员工的工作表现调整绩效工资,但必须遵守不得无故克扣工资的规定。如果绩效工资被完全扣除,需要有合理的依据,否则可能违反劳动法。建议您与单位沟通,了解扣除绩效工资的具体原因,如认为不合理,可向当地劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
    回复于 2024-12-14 16:09:16 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助8457
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-14 18:19:10 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4394
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-15 12:25:32 咨询他

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