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律师您好:我2016年12月入职医院,2023年8月离职。入职后医院未签订劳动合同,医院未购买过保险,我口头向分管院长申请过,愿意个人承担养老保险全部金额,请求医院帮忙购买养老保险,但是分管院长知识口头承诺,并没有实施。期间医院换过主要领导,新领导来后多次对我言语辱骂,我工作也没有信心了,再加上不买保险没有生活保障,无奈之下,我只能主动提出离职申请。现在找过医院两次,医院始终以我主动离职为由,不支付劳动补偿。想咨询一下这种情况我该怎么办,如果申请劳动仲裁,能否要到劳动补偿。

劳动争议甘肃省-庆阳市2024-12-17 16:02:34177*****060

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助648
    山西北野律师事务所
    已过了一年维权时效,维权困难
    回复于 2024-12-17 16:04:52 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9805
    浙江佑平律师事务所
    医院未签合同未买保险违法,可申请仲裁要求补偿。收集好工作证据,如工资条等,证明劳动关系,大概率能要到补偿。
    回复于 2024-12-17 16:17:17 咨询他
  • 徐畅律师
    月帮助732
    湖北得伟君尚律师事务所
    自己离职的情况,确实是没有赔偿的
    回复于 2024-12-17 16:24:14 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3883
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-17 17:07:04 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助4184
    北京盈科(武汉)律师事务所
    可以去申请仲裁,要求赔偿
    回复于 2024-12-17 18:02:06 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3264
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-17 19:54:57 咨询他

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