律师您好:我2016年12月入职医院,2023年8月离职。入职后医院未签订劳动合同,医院未购买过保险,我口头向分管院长申请过,愿意个人承担养老保险全部金额,请求医院帮忙购买养老保险,但是分管院长知识口头承诺,并没有实施。期间医院换过主要领导,新领导来后多次对我言语辱骂,我工作也没有信心了,再加上不买保险没有生活保障,无奈之下,我只能主动提出离职申请。现在找过医院两次,医院始终以我主动离职为由,不支付劳动补偿。想咨询一下这种情况我该怎么办,如果申请劳动仲裁,能否要到劳动补偿。
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
今年五月份的时候 我入职了一家公司 然后跟公司签订了三年的劳动合同 目前在职转正 入职时间大概有七个月左右 今天收到通知 公司要求我们所有人重新与另外一家公司签订劳动合同 新旧公司的直接控股集团是同一家 没有说给解决工龄问题
-
最近没项目,老板跟领导说给我们放三天假,三天后有个项目,让我们再来上班。领导把聊天截图发给同事,同事转告口述给我们(我们部门就三个人),明天我是否正常上班打卡,这种假扣工资是否合法?
-
企业新员工工伤保险当月申请审核通过,该员工有受伤,但税务没有当月扣款而是夸月扣款,工伤险生效吗?
-
在厂里面上班干了三天不想干了有工资吗 前面厂里面说试用期三天
-
我想问一下,我是2024年6月份前是未满十六岁,但我2023年11月已是在愿者上钩烤鱼店做厨工,后面2024年6月2号我提出离职,后面我走了,但他哪边就是我离职申请后要在做一个月才有工资,后面我也找过他们,他们就找个钟理由不给我发工资