律师回复

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  张扬智律师

  月帮助1486人

  福建厦龙律师事务所

  你好，这种情况你有权利拒绝，你可以申请劳动仲裁，

  回复于 2024-12-20 22:56:46 咨询他

  • 用户追问： 2024-12-20 23:03:55

    比如昨天周四和今天周五要我们财务人员去支援了，今天周五快下班时突然通知，明天周六必须加班去支援包装生产，30号调休。我拒绝周六去加班支援，要求30号（周一）正常上班，可是公司说30号全公司都不上班，明天周六必须上班支援。明天周六我如果不去上班算旷工吗？我30号正常上班合法吗？

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  马雪玲律师

  月帮助1357人

  上海宇天律师事务所

  这是违法加班，可以要求支付加班费。

  回复于 2024-12-20 23:02:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10067人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合法。可先与公司协商，表明难处，若不行可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益，不必担心所谓不和谐同事关系。

  回复于 2024-12-20 23:25:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3852人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-21 21:08:41 咨询他