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情况是这样,我五月份收到公司的电话通知让我调岗去很远的地方,我拒绝了公司的调岗后公司让我停薪待岗(没任何书面的材料) 我待岗到现在期间公司没发一分钱(只缴了社保) 这周突然公司喊我去省外上班,我去公司协商没达成一致意见 今天给我发来一份限期返岗通知书 让我限期返岗25号不上岗视为自动离职 ,但是我25号合同已经到期了,我是否能让公司赔付待岗期间的最低工资呢 。

合同纠纷重庆市2024-12-23 14:35:06139*****532

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助310
    福建厦龙律师事务所
    可以,这个相应的工资款项你可以要求公司支付,
    回复于 2024-12-23 14:36:33 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10157
    浙江佑平律师事务所
    公司做法不合理。待岗期间应发工资,合同到期不续签可要求经济补偿。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-23 14:38:52 咨询他

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