签订第三方合同作为外包人员入职现在工作的公司，12月中旬甲方公司内部结构调整，跨市两地合并。现在需要从原来在东莞工作变动到深圳工作。但是给的薪资只比目前签订的外包合同每月多两百块。且现在外包合同是税后到手，多的两百薪资还是扣税后到手的。考虑到深圳一线城市的生活成本，请问这是否合法？哪里问题？
公司法律广东省-东莞市2024-12-23 21:42:09131*****628
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