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本人去年6月份离职,到今年12月份昨天公司约谈说辞退我给的赔偿是N+1,但是马上面临年终,公司有年终奖制度。我去年年终为1万6,综合月工资为6500,公司这种相当于用年终奖的费用来抵扣赔偿金,请问这种情况如何维护自己的合法权益。

劳动争议重庆市2024-12-24 16:37:48156*****486

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律师回复

  • 龚永青律师
    月帮助348
    江苏金木天律师事务所
    协商不成可以依法处理。在线的,可以下单提供分析解答,服务时间不限追问次数。
    回复于 2024-12-24 16:40:59 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3047
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退你可以申请双倍赔偿
    回复于 2024-12-24 17:55:38 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8263
    浙江佑平律师事务所
    公司做法不合理。可先与公司协商,若协商不成,收集证据申请劳动仲裁,要求按规定给予赔偿和年终奖。
    回复于 2024-12-25 00:10:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2386
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-25 11:50:29 咨询他

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