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本人是武汉高校编制教职工,5月份因工作原因导致韧带断裂,半月板撕裂,手术结束后从医生处了解到可以进行职工工伤劳动能力鉴定,但是目前不清楚这个事情应该怎么处理?因为我们的社保属于机关事业单位社保,很多流程跟普通职工不一样,受伤后单位认定工伤后给予了全额医疗费用报销,但是后续的劳动能力鉴定和补偿应该怎么处理,需要获得这方面的帮助

其他湖北省-武汉市2024-12-26 13:04:45131*****471

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助36
    湖北朋来律师事务所
    你好,私聊我帮你做后续的事情
    回复于 2024-12-26 13:07:40 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9534
    浙江佑平律师事务所
    机关事业单位社保的工伤处理与普通职工类似。既然单位已认定工伤并报销医疗费,后续劳动能力鉴定可按规定流程进行,补偿问题可与单位协商或咨询当地人社部门。
    回复于 2024-12-26 13:08:09 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助641
    山西北野律师事务所
    需要单位配合填表申请工伤等级认定
    回复于 2024-12-26 13:08:21 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助4076
    北京盈科(武汉)律师事务所
    到你们当地的社保局申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定
    回复于 2024-12-26 13:09:42 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助98
    山东英途律师事务所
    先申请认定工伤,认定工伤完毕以后对劳动能力鉴定
    回复于 2024-12-26 13:11:09 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1219
    湖北瀛楚律师事务所
    你需要先申请认定工伤的,也是去人社局认定,之后做鉴定,你有工伤保险,可以理赔的,但单位要一个月内没给你申报,最后就有单位承担了,
    回复于 2024-12-26 13:18:14 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1234
    湖北楚智律师事务所
    流程方面的问题直接咨询一下社保局。
    回复于 2024-12-26 13:26:38 咨询他

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