定制出错公司要求承担一半损失合理吗
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工地工伤,肋骨骨折老板想私了,大约能赔多少
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我从2022年11月就职于一家电商公司人事行政部人事专员岗位,24年12月部门降本增效,辞退了行政前台,叫我接手前台的相关工作,12月还增加了招聘工作,工作量增加。把我从人事专员岗位调岗到行政前台,没有书面调岗,只是口头叫我接手,工资没变,这是否是不合理调岗?我是否可以不接受?
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临时工在工地上砸到了脚趾,去医院检查了,公司答应给的赔偿迟迟没有兑现,工伤误工休息了差不多两个月,做了工伤鉴定没有合同怎么维权
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第三方外包单位以甲方未支付服务未由拒发工资,甲方以资金困难拖延支付服务费,现甲方与第三方外包解除合同,我们还未与第三方外包签订正式劳动合同,我们没有班上了,工资也没有发,这种情况我们该怎么尽快讨回工资
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入职了一家保安公司 说是6000薪资分为2200基本然后和3800补助,3800需要实习期两个月干完给然后把我们外包给了另一家公司。另一家公司把我的身份证拿走了,说是半个月之后给我用来办证考证儿。现在我干了两天不想干了,和第一家公司签合同,有1500的违约金。和第一家公司协商的时候态度很强硬,必须提交完30天之后才能离职 我现在是想直接离职