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2022年7.5号与A公司名称,A工作地点,A法人签劳动合同。后面23年5.1A公司与B公司合作,重新签B公司名称,A工作地点,A法人劳动合同。现在可能不合作了,还不知道后面公司如何安排合同。怎么利益最大化?目前孕期五个月。

合同纠纷湖北省-武汉市2024-12-28 12:33:31186*****502

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助9326
    浙江佑平律师事务所
    孕期受特殊保护,不论公司如何变动,合同应延续。可与公司协商明确安排,若有纠纷,依法维权。
    回复于 2024-12-28 12:36:48 咨询他
  • 张扬智律师
    月帮助1473
    福建厦龙律师事务所
    公司不能辞退你啊,公司辞退你,你可以去申请劳动仲裁,要求赔偿,可以电话具体沟通咨询,
    回复于 2024-12-28 12:36:52 咨询他

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