1. 已经与公司签订2024年12月31日正式劳动解除合同，并协商了经济赔偿金支付时间为2025年1月中 2. 在离职后，公司尚未支付经济赔偿金期间，公司可以以员工涉及插足已婚男士家庭，并涉及赠与合同纠纷 3. 背景，此员工为女员工，法院判决需要返还给原配金额，并且判决书也有写明此女员工违背公序良俗，公司知道这份判决书后，可以反悔不支付赔偿金给吗。(已经查找了相关文件，公司并未有相关的规章制度可以开除员工)
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