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我想问一下,我从2005年进公司,2010年升职组长,2012年12月21号在公司受工伤判6级,2012年12月之后把我降级了。2019年1月又升组长,现在又说要把我降职我该怎么办!是不是公司要逼你离职!

劳动争议广东省-广州市2025-01-02 08:27:52136*****324

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助1445
    福建厦龙律师事务所
    这种情况呢你可以收集相关的证据材料去申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-02 08:29:10 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助80
    江苏万拓律师事务所
    你好这种情况你可以尝试申请劳动仲裁
    回复于 2025-01-02 08:42:46 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助116
    陕西萃聚律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2025-01-02 08:55:30 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8739
    浙江佑平律师事务所
    公司做法不合理。可先与公司协商,保留相关证据。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
    回复于 2025-01-02 09:48:27 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2457
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-02 11:41:09 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3828
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-02 13:49:34 咨询他

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