律师回复

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  占静律师

  月帮助326人

  湖北瀛楚律师事务所

  你这边可以把这份合同，发过去，对这个单方面变动薪资，不能接受，保留沟通证据，1月15日到期，不续签，也是需要给经济补偿金的，你可以把此前的合同，流水，打卡记录，都收集好，

  回复于 2025-01-06 10:38:26 咨询他

  • 用户追问： 2025-01-06 21:53:26

    1、甲方现在给了新的劳动合同和我续签，人资一直催着我签字，请问期间一年都没有劳动合同，劳动法对甲乙双方是怎么规定的呢？乙方是否可以追偿？ 2、第二份合同（用于参加培训使用的），公司的法人签字当时是让我代签字法人名字的，公司盖了鲜章，乙方是我，我自己也签字摁了手印。我代签的这个合同有效吗？这对我会不会也有影响，需要承担法律责任吗？ 3、公司同意续签，但我不想续签了，我可以申请什么经济补偿，能合理拿到手的。

  • 律师回复： 2025-01-06 22:39:45

    若降薪续签，你可以拒绝，要求支付一倍的经济补偿金，

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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  这样签是否合法需看具体情况。要注意合同内容是否符合你的意愿和法律规定，若有异议及时提出协商，保留相关证据以备可能的纠纷。若担心可再咨询其他专业律师。

  回复于 2025-01-06 10:40:08 咨询他

  • 用户追问： 2025-01-09 08:51:25

    1、合同原件甲方没有给我，是否算甲方涉及违法行为？

  • 律师回复： 2025-01-09 08:54:09

    如果甲方拒绝提供，你可以向当地的人社局或劳动监察部门投诉。劳动行政部门会责令甲方改正。如果逾期不改正，可能会面临行政处罚。