律师回复

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  张颖律师

  月帮助2576人

  江苏振和律师事务所

  你好 拖欠薪资属于违法行为可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-08 12:56:15 咨询他

  • 用户追问： 2025-01-08 12:57:22

    他这边的老板属于无赖，被起诉过很多次，我怕他欠薪不发，有同事离职，9月份工资都没有发，举报或者仲裁的话能举报或者仲裁的话能发吗？

  • 律师回复： 2025-01-08 12:59:08

    举报属于调解的一种方式，愿意给才行。仲裁属于强制执行，赢了可以法院直接划扣

  • 用户追问： 2025-01-08 13:13:17

    如果说我现在转了兼职合同的话，他发工资的时候说先给全职发，然后一直拖着不给我发，我有什么办法？

  • 律师回复： 2025-01-08 13:15:06

    一样的 拖欠薪资本来就不合法 不管是什么借口

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  吴亮律师

  月帮助8548人

  浙江佑平律师事务所

  可先与单位协商，要求补发工资。协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若还不行，可向法院起诉。

  回复于 2025-01-08 12:57:21 咨询他
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  占静律师

  月帮助1218人

  湖北瀛楚律师事务所

  不发工资，收集证据去劳动局投诉处理，也可以申请仲裁维权

  回复于 2025-01-08 12:57:47 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1565人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司发工资、以及支付你被因为不发工资导致离职的赔偿金，以及还有没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-08 13:02:21 咨询他

  • 律师回复： 2025-01-08 13:02:36

    这个多了、不要变成自己自离哦