律师回复

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  陈彬彬律师

  月帮助0人

  上海三方(杭州)律师事务所

  你好，不合法的，不具有法律效力。

  回复于 2025-01-08 15:33:02 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2698人

  江苏振和律师事务所

  你好，这种是不合法的，不具有法律效力。

  回复于 2025-01-08 15:33:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10846人

  浙江佑平律师事务所

  这一般不合法，也不具法律效力。公司应按实际工资缴纳社保。可与公司沟通，若不行可向劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-01-08 15:35:04 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2593人

  上海宇天律师事务所

  不合法，这个你可以不同意。

  回复于 2025-01-08 15:37:03 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2397人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  即使签订的这个也是没有效力的。

  回复于 2025-01-08 15:39:19 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助30人

  北京市京师（通州）律师事务所

  不合法。但是具体到每个地区实际情况将来涉及仲裁，诉讼也略有差异。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  回复于 2025-01-08 16:53:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4072人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-09 12:04:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-09 12:48:15 咨询他