劳务合同离职需要多久,合同只有乙方写了甲方没写需要乙方承担吗?直接离职的话甲方是否要支付劳动的工资
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跟房东产生租房纠纷,合同签的是2025/1/5到2026/1/4,已缴纳押金1000,房租两千,后上任租客告知他的合同7号到期,我方5号无法按时入住,约定8号下午重新签合同,8号当天,我方赴约重新签订合同,后房东违约,并未见面更改合同,加上房东没有维修家电,以及合同时间问题,跟房东电话达成协商,9号退费3000,我方给钥匙(这段通话未录音),后房东微信语音(可转文字,非语音通话)说让今天把钥匙给他,不要耽误他明天带租客看房,我方表示按照约定明天退钱给钥匙,或者现在退钱把钥匙送过去,产生矛盾,房东表示要换锁,我方只要进屋就报警抓我们,目前房东说以合同为准不退费,现已报警还未调解,这种情况能退费吗
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旧公司项目不做了。我就转签旧公司推荐的其他项目了,他微信承诺1月底会给4000元转签激励费。但是入职合同没有写明该金额。 另外在12月25日至今签了新公司的入职合同。当时通知我1月6日去培训,培训4天后又让我重新签合同。我担心他不给我培训期间的工资。 问题:如果我未收到该4000元是否能劳动仲裁 问题2:如果我不签新合同,公司是否有权撤销一开始的入职合同。如果我被辞退是否有赔偿