律师回复

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  张颖律师

  月帮助3633人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-14 08:56:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8220人

  浙江佑平律师事务所

  工厂不应扣发工资。即使旷离，已工作的工资应支付。可先与工厂协商，若不行，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-14 08:59:04 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助1208人

  福建厦龙律师事务所

  不支付相应的工资给你，你要去申请劳动仲裁呀。

  回复于 2025-01-14 09:01:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3547人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-14 12:13:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2453人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-14 16:26:13 咨询他