律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9059人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可要求双倍工资，加班证据充足可主张加班费，没交社保可向社保部门投诉。可先与老板协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-20 07:24:37 咨询他
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  占静律师

  月帮助985人

  湖北瀛楚律师事务所

  你有证据证明，有加班的话，就可以主张，

  回复于 2025-01-20 07:51:48 咨询他
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  周一律师

  月帮助801人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报解决

  回复于 2025-01-20 07:58:59 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助60人

  陕西萃聚律师事务所

  可以向劳动检查大队投诉也可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-20 08:09:27 咨询他

  • 律师回复： 2025-01-20 08:09:39

    监察大队

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  杨皓然律师

  月帮助59人

  云南上首律师事务所

  可以向劳动监察部门反映，或者搜集有关证据提起劳动仲裁，可以要求支付加班费，补齐社保以及未签书面劳动合同的赔偿金

  回复于 2025-01-20 08:45:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4022人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-20 11:27:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4083人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-20 15:16:55 咨询他