我在私立学校就职,然后签了一个必须干满3年的协议按手印了,然后这个学期末是合同一年半的时间,我提前一个月提了离职,后面学校也同意了,让我去办离职手续,但是要赔偿一万二(包括:房补、餐补、交通补贴、一个五千的教师培训费,但是我们的培训就是学习费用请一些所谓的专家来开讲座,关于如何上课备课与学生沟通的这方面的)还有一个就业承诺:如果离职就要偿还在职期间所有的福利待遇。我感觉这个赔偿不合理,就还没有去办理。请问需要赔偿吗?
律师回复
合同纠纷热门法律知识
合同纠纷最新咨询
-
你好,2025年12月9号在快手平台的一个直播上看到一个短视屏推广的项目,然后让加了微信,还让签了合同说是可以帮助推广学习短视频赚钱的,发了一个收款码,把费用转了过去。后来好多天都是让看视频做任务,根本就没有他们一开始说的那些东西。这几天找他们都没有人回复,让他们退款都找不到人。我该怎么办。转账记录,聊天记录,合同都保存了。这个可以直接起诉吗,需要什么流程
-
合同上写临时工不满七日没有工资这条是否在法律保护中,我可以通过法律维护自己的权益吗
-
合伙人合同,扣违约金咨询
-
房租到期后 房东没续租 过了半年以后又签新合同 合同日期和之前日期不一样 合理吗 现在房租不到期 我要退租 房东不退押金 怎么解决
-
您好,我想问一下,合同共2页,我公司两页都盖章,对方只在第二页盖一份章,一起扫描件发过来是否具有法律效应