律师回复

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  张扬智律师

  月帮助15人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况你可以被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁，要求公司赔偿，要求补缴相应的社保。，有需要可以委托本律师代写材料指导立案仲裁可以电话拒绝沟通咨询。

  回复于 2025-01-22 10:27:39 咨询他

  • 律师回复： 2025-01-22 10:27:45

    可以电话具体沟通咨询。

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  吴亮律师

  月帮助3765人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可要求双倍工资赔偿，没交社保可向社保部门投诉要求补缴。年终奖需看公司规定。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-22 10:30:41 咨询他
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  陈瑶律师

  月帮助0人

  河南国是律师事务所

  没签合同没交社保，这个可以去劳动仲裁主张权益了。但是没有年终奖这个，需要看公司规章制度怎么规定的

  回复于 2025-01-22 10:33:16 咨询他
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  张颖律师

  月帮助561人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-22 10:36:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2631人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-22 10:43:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4373人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-22 11:56:36 咨询他