贵州贵阳市乌当区 在职,即将停职处理,用工单位无法提供岗位 签署了劳务协议,一直未签劳动合同,现在公司变更合作方,要求我重签劳务协议,并签离职表否则三天内让我离岗,让我自行去找前合作方的用人单位自行协商。因为公司一直称自己是用工单位,是协助用人单位做管理不存在直接的劳动关系,也现在才知道还有一个公司专门发工资也不存在拖欠工资情况,只是不签劳动合同和交社保。请问可以追讨赔偿吗
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