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贵州贵阳市乌当区 在职,即将停职处理,用工单位无法提供岗位 签署了劳务协议,一直未签劳动合同,现在公司变更合作方,要求我重签劳务协议,并签离职表否则三天内让我离岗,让我自行去找前合作方的用人单位自行协商。因为公司一直称自己是用工单位,是协助用人单位做管理不存在直接的劳动关系,也现在才知道还有一个公司专门发工资也不存在拖欠工资情况,只是不签劳动合同和交社保。请问可以追讨赔偿吗

劳动争议贵州省-贵阳市2025-01-24 19:43:51189*****360

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助638
    湖北瀛楚律师事务所
    你可以收集上班的证据,去申请劳动仲裁维权
    回复于 2025-01-24 19:46:52 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2770
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-25 12:54:38 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8018
    浙江佑平律师事务所
    可以追讨赔偿。未签劳动合同可要求双倍工资赔偿,社保问题可向社保部门投诉。公司做法不合理,可收集证据申请劳动仲裁维护权益。
    回复于 2025-01-25 13:21:54 咨询他

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