您好,有个情况想咨询,我们租房因为工作调动原因需要提前退租,现在退租时发现合同上有冲突条文,在与房东中介签订合同时,三方达成了协议,说如果出现包括提前退租的违约情况时房东会只扣除押金,房东当时也同意了,写在合同的补充条文中,但合同原来有一条规定写着如果出现提前退租情况租客要向房东支付数额为2个月房租的违约金,中介没有划掉,房东现在说忘记答应过我们这个事情了,要我们赔偿2个月租金,押金另算,请问如何处理这种情况呢,两个条文有冲突时具有法律效益吗
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今年4月在一家商场柜组里上班,上班前说好是每月20号发工资,最多拖一两天。到了五月该发工资的时候当天没发,又等了几天还没有,店长就问老板老板说话含糊。28号去公司整理货品打电话问他说当晚给,晚上没有收到。又一直到6月初实在没办法他说先给我支点,晚上急用打电话不接消息不回到了凌晨才给转了一点。又到了6月底该发5月份工资又这样。一直说账不清不给发,关键是哪里的?为什么不清?不说。到现在还没给。还是1号他来问他又给支了一点。他说账早不清在我来之前就不清啊!一直欠着我的不给。能申请劳动仲裁么?成功的几率大么?他这好像没有劳动合同,没记着签过。谢谢了。
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