你好,我想问一下,在超市工作,未经允许在购买东西的时候私自打折,超市管理人员说行为属于内盗,起了冲突,不干了,超市在当事人不知情的情况下拿出来一份离职合同签字按手印了,但是事后索要工资时公司已内盗为由拒绝开工资。请问怎么追回工资
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我是一名退役军人,现在一直领取着退役军人事务局定期给我发放的抚恤金,21年我因公受伤被评定为七级公残,劳动能力鉴定为八级,我的工作单位也一直没有给我们缴纳工伤险,我想让单位给我发放一次性伤残补助金,单位给我答复是:通过各种咨询,工伤险那边回复说,因我已经享受了退役军人事务局定期发放的抚恤金,就不能在享受工伤保险的一次性伤残补助金,说这有冲突,不能同时享受。 我想知道国家有明确的法律规定或者文件依据,因公受伤致残后,退役军人 在享受了退役军人事务局给定期发放的伤残抚恤金后,就不能再领取工作单位为员工缴纳的工伤保险里一次性伤残补助金吗?
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您好!我们是1995年到2001年在合资企业工作过,公司给缴纳社保,离职时由于是农业户口找工作没有给缴纳的单位,岁数小农村孩子都不太懂,我们都在单位允许的情况下个人退保了。现在劳动合同和封存单也就是社保转移单都有,我们还能补交社保吗,工龄可以算吗,谢谢您
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单位组织三八妇女节活动,因本人已怀孕30周,单位让我写一份免责声明,才能参加活动。我要参加此次活动,如何来写声明或不写声明,怎么参加活动
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入职半年公司没有跟我签劳动合同。不交医保社保。工资发微信里面。请问这样的劳动仲裁需要准备什么材料
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试用期不交医社保公积金,并且没有和我签订劳动合同,只签订了试用期协议,我该怎么办?