幼儿园老师，在一月份被领导引诱说自己的工作有问题，查监控说我师德有问题，都是和幼儿正常谈话教育的，监控视频没声音，我对幼儿没有动手，正常教育，我坐在椅子上，孩子站在旁边，之前还让我签过三张违纪单，分别是工作期间玩手机，不穿园服，坐椅子时间长，放寒假期间给我打电话引诱我说我在幼儿园的问题，让我等待通知的意思，我不知道该怎么办了
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我在公司工作了25年，目前工资36000元/月，担任总经理一职，今年2月份，公司单方面直接降薪40%，如果我不同意，公司应赔偿多少钱？谢谢！
王建宇 等4名律师回复
-
去年5月我们公司给全员发了封邮件，要把绩效工资中的50%调到年终考核后发放，但是现在没发我要怎么办（我们劳动合同没写工资构成，且绩效考核制度没写什么绩效对应多少工资，然后工资条里有绩效工资明细可以证明减少了，而且我的年终考核合格。但是我与hr沟通下来，她提出年终绩效发放有几个前提，但我从来没有收到过这个前提通知，也没有书面文件写明年终绩效发放条件）
时龙 等4名律师回复
-
你好，我亲戚在广州某餐厅工作，没有签劳动合同，由于地面湿滑，在工作中摔倒了，去医院检查，手腕粉碎性骨折，老板协商，赔付医疗费用后加2个月的工资，后期其他费用不赔，先签赔付合同在做手术，我想咨询起诉需要什么资料，需要鉴定什么
刘敏 等5名律师回复
-
公司目前困难，生意不好，要裁员，但又不是直接裁，而是采取调岗的形式，要在3.15号，把我仓库的库管，调岗到车间做普通员工，工资待遇由以前的固定工资变成计较工资，公司，昨天已发出了调岗公告。 我感觉，工资待遇降低了，不满意，我想维护自己的权益。如果我不同意调岗，公司又逼着我调岗，这样的情况，我不得已而辞职，我能申请到经济赔偿金吗？
占静 等8名律师回复
-
您好 我是一名国有企业的普通员工 因病请假后请求返工 我的身体条件可能不允许我再从事原来工作 我申请转岗 但公司说没有岗位 今天去公司 公司通知我4月1号返岗 但让我签署一个声明 内容是返岗后因病无法胜任工作就自愿离职 这个声明签署后我还能拿到赔偿吗
刘蓉 等5名律师回复
