在私人精神病院工作,入职时只签订了保密协议和入职须知(具体内容记不清了),医院扣押了我的护士资格证。想咨询一下我与他们存在劳动关系吗?
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我在公司工作了25年,目前工资36000元/月,担任总经理一职,今年2月份,公司单方面直接降薪40%,如果我不同意,公司应赔偿多少钱?谢谢!
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去年5月我们公司给全员发了封邮件,要把绩效工资中的50%调到年终考核后发放,但是现在没发我要怎么办(我们劳动合同没写工资构成,且绩效考核制度没写什么绩效对应多少工资,然后工资条里有绩效工资明细可以证明减少了,而且我的年终考核合格。但是我与hr沟通下来,她提出年终绩效发放有几个前提,但我从来没有收到过这个前提通知,也没有书面文件写明年终绩效发放条件)
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你好,我亲戚在广州某餐厅工作,没有签劳动合同,由于地面湿滑,在工作中摔倒了,去医院检查,手腕粉碎性骨折,老板协商,赔付医疗费用后加2个月的工资,后期其他费用不赔,先签赔付合同在做手术,我想咨询起诉需要什么资料,需要鉴定什么
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公司目前困难,生意不好,要裁员,但又不是直接裁,而是采取调岗的形式,要在3.15号,把我仓库的库管,调岗到车间做普通员工,工资待遇由以前的固定工资变成计较工资,公司,昨天已发出了调岗公告。 我感觉,工资待遇降低了,不满意,我想维护自己的权益。如果我不同意调岗,公司又逼着我调岗,这样的情况,我不得已而辞职,我能申请到经济赔偿金吗?
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您好 我是一名国有企业的普通员工 因病请假后请求返工 我的身体条件可能不允许我再从事原来工作 我申请转岗 但公司说没有岗位 今天去公司 公司通知我4月1号返岗 但让我签署一个声明 内容是返岗后因病无法胜任工作就自愿离职 这个声明签署后我还能拿到赔偿吗