律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9059人

  浙江佑平律师事务所

  老板做法不合理。可要求经济补偿，4 年多应补 4 个半月工资。没签合同可主张双倍工资差额。先协商，不行就去劳动仲裁。

  回复于 2025-02-06 18:57:41 咨询他
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  杨皓然律师

  月帮助59人

  云南上首律师事务所

  当然不合理，可以按规定主张赔偿金

  回复于 2025-02-06 19:02:29 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1159人

  山东东标律师事务所

  不合理，无故辞退的可以要求经济赔偿金，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-06 19:12:22 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助81人

  广东深宝律师事务所

  你好。立即搜集证据进行劳动仲裁

  回复于 2025-02-06 19:27:58 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1405人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要赔偿呀、不合理，要求公司支付你被辞退的点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项，

  回复于 2025-02-06 19:47:21 咨询他

  • 律师回复： 2025-02-06 19:47:23

    2N

  • 律师回复： 2025-02-06 19:47:37

    不要自离签署什么文书

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  刘蓉律师

  月帮助4083人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-07 12:16:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4022人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-07 17:25:33 咨询他