公司提前30天解除劳动合同 2025年2月6日公司突然与我协商，理由为因公司经营困难，与我解除劳动合同，赔偿金N+1，我答复考虑一周，公司不同意，公司于2月7日邮发因公司经营困难，客观发生变化，提前30天与我解除劳动合同（我已工作近9年）通知书，通知我3月5日到前台结算工资及N补偿金，请问这是否为违法操作，是否可以申请2N赔偿？ 1.目前得知就解除我一个人 2.公司连续在招聘新人 3.我没有违反任

咨询首页>劳动争议>咨询详情

公司提前30天解除劳动合同 2025年2月6日公司突然与我协商，理由为因公司经营困难，与我解除劳动合同，赔偿金N+1，我答复考虑一周，公司不同意，公司于2月7日邮发因公司经营困难，客观发生变化，提前30天与我解除劳动合同（我已工作近9年）通知书，通知我3月5日到前台结算工资及N补偿金，请问这是否为违法操作，是否可以申请2N赔偿？ 1.目前得知就解除我一个人 2.公司连续在招聘新人 3.我没有违反任何规章制度和收到处罚

劳动争议广东省-东莞市2025-02-07 18:08:48139*****858

分享

律师回复

吴亮律师

月帮助4910人

浙江佑平律师事务所

公司做法不合法。可收集证据申请劳动仲裁，主张 2N 赔偿。虽经营困难，但只解除你且还招人，不合理。你未违规，应维护自身合法权益。

回复于 2025-02-07 18:10:29 咨询他
- 用户追问： 2025-02-07 18:11:48
  
  到公司规定的3月5日我该怎么办
- 律师回复： 2025-02-08 11:06:31
  
  直接申请劳动仲裁哦
杨春艳律师

月帮助0人

内蒙古牧律师事务所

你好，可以申请2N + 1的赔偿

回复于 2025-02-07 18:30:12 咨询他
- 用户追问： 2025-02-07 18:35:38
  
  提前30天解除劳动合同通知书我没有签字，到了3月5日如果公司不让我上班或打卡呢
- 律师回复： 2025-02-14 11:37:48
  
  可以留存证据，然后到劳动仲裁起诉。
马雪玲律师

月帮助2173人

上海宇天律师事务所

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金2N，如果有，还可以考虑下是否有没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

回复于 2025-02-07 21:32:39 咨询他
刘蓉律师

月帮助2822人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-02-08 12:04:00 咨询他