律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合理。可先与公司协商，要求合理补偿或调整；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-02-18 10:53:40 咨询他
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  张颖律师

  月帮助610人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-18 10:53:51 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2173人

  上海宇天律师事务所

  之前合同约定上班地址吗？可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-18 10:54:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2822人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-18 10:59:14 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2629人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  员工有权利拒绝可以去索赔

  回复于 2025-02-18 12:11:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-19 16:39:02 咨询他