律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1522人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-19 01:33:33 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助132人

  湖北九凯律师事务所

  你可以要求公司支付赔偿金。

  回复于 2025-02-19 06:58:52 咨询他
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  周一律师

  月帮助802人

  江苏高志平律师事务所

  三个月工资标准经济补偿金

  回复于 2025-02-19 07:28:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9652人

  浙江佑平律师事务所

  如果是违法辞退，可要求公司支付双倍经济补偿，工作三年即六个月工资。先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-19 10:26:54 咨询他
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  梁玉蓉律师

  月帮助20人

  四川泰仁律师事务所

  你好，建议固定好上班的证据，到劳动仲裁委申请仲裁

  回复于 2025-02-19 13:27:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4278人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍

  回复于 2025-02-19 14:04:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助5408人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-19 16:34:21 咨询他