满勤一个月到手工资4486.49元，工作是21天制，有双休， 1月份请假4.5天，到手工资3369.74元，2月上了2.5天。2.10离职。问老板，说扣了我1月7天的工资，抵掉2月的2.5天，还是扣了我4.5天的工资。问题是我1月没离职，我请假条也写的是4.5天，2月离职了老板就说算我1月请了7天，凭什么。我该怎么维权？昨天找了劳动监察大队，目前没有收到回信。

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劳动争议湖北省-武汉市2025-02-20 15:32:30137*****978

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律师回复

邓伟律师

月帮助168人

四川蜀国律师事务所

若是协商不成，对工作天数计算有意义，调解不了，就申请劳动仲裁即可

回复于 2025-02-20 15:33:57 咨询他
吴亮律师

月帮助9059人

浙江佑平律师事务所

老板做法不合理。可再与老板沟通，保留相关证据。若监察大队没结果，可考虑申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

回复于 2025-02-20 15:34:09 咨询他
- 用户追问： 2025-02-20 15:37:17
  
  正常应该怎么扣才合理。具体是扣多少钱？
- 律师回复： 2025-02-20 20:31:20
  
  2月工常计算薪水，上多少天按多少天算，按2月上班天数/21.75*4486.49计算。已经和1月无关了，也不能扣1月薪水
余建飞律师

月帮助4人

浙江安瑞律师事务所

劳动监察大队的处理也没有这么快的，可以再催一下。或者向国务院的欠薪平台投诉。

回复于 2025-02-20 15:34:16 咨询他