律师回复

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  李莎律师

  月帮助1人

  北京市中银（南京）律师事务所

  对方都拖欠工资了，你直接提离职没有问题的

  回复于 2025-02-21 09:08:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  辅导机构拖欠工资违法，可先与机构协商，要求补发工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时因机构违约可随时离职。

  回复于 2025-02-21 09:09:44 咨询他
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  张颖律师

  月帮助575人

  江苏振和律师事务所

  你好，这种情况你属于被动离职，可以要求支付2n赔偿。

  回复于 2025-02-21 09:10:00 咨询他
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  占静律师

  月帮助283人

  湖北瀛楚律师事务所

  法律规定劳动者辞职，提前一个月申请即可，若拖欠工资，经催告，还不支付，可以提被迫离职，这个就没有时间限制，提被迫离职之后，再去申请仲裁，

  回复于 2025-02-21 09:14:28 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1725人

  上海宇天律师事务所

  不发工资可以随时提出被迫离职申请并且要求支付你赔偿金，你入职多久了？可以私信帮你分析。

  回复于 2025-02-21 09:18:04 咨询他

  • 律师回复： 2025-02-21 09:18:20

    可以帮你代为草拟一份被迫离职申请书

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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-21 15:50:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-21 16:10:06 咨询他