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本人是刚毕业大学生,上班公司是一个陪玩店,没有仍何纸质合同,且放年假期间放八天还要调休两天,占了原本2月份的假期,且因有事未能到岗扣除三天工资

劳动争议云南省-昆明市2025-02-24 23:19:53151*****195

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律师回复

  • 杨皓然律师
    月帮助59
    云南上首律师事务所
    离职了吗?如果协商不成可以收集证据仲裁
    回复于 2025-02-24 23:41:15 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9059
    浙江佑平律师事务所
    没签合同不合法,年假调休扣工资也不合理。可先与公司协商,不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要注意收集相关证据。
    回复于 2025-02-25 03:09:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4083
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-25 11:19:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4022
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-25 12:31:32 咨询他

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