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我是去年八月份入的职,他当时好像只签了入职合同,没有签劳动合同,当时忘记签的是什么了,但是没给我一张,也没买社保,我大概五月份之前打算离职了,离职后我还能拿到这些补偿吗

劳动争议湖南省-长沙市2025-02-27 12:10:49181*****435

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助133
    湖北九凯律师事务所
    你可以被迫解除劳动关系为由要求公司支付经济补偿金。
    回复于 2025-02-27 13:44:24 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2114
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有交纳社保是可以要求赔偿的
    回复于 2025-02-27 14:41:29 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9033
    浙江佑平律师事务所
    没签劳动合同可要求双倍工资补偿,没交社保可要求补缴。离职时可与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-27 14:56:31 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助3918
    广东公忠律师事务所
    你好,未签订书面劳动合同需要赔偿双倍工资,还有其他的一些经济补偿金。我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2025-02-27 23:55:30 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4081
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-28 09:27:31 咨询他

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