您好,在毕业入职一家金融类机构时,签订了期限为三年的入职合同,当时写明:如果公司出资在国内进行培训,服务期为五年,五年内离职的要按照合同约定比例进行赔偿。在职期间公司指定我参加了企业管理的私塾班课程,有较高的培训费用。目前即将入职满三年,涉及到续签劳动合同,想咨询一下这种情况如果不续签的话需要向公司赔偿培训费用么?
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