东莞市大岭山镇颜屋村龟地一街一号，在这公司2014年9月份工作到现在2025年3月份，前五年工资5000元，后五年工资7000元，公司一直没有给员工缴纳社保公积金之类的，中途公司加工资给我们重新签一份入职申请表，现在公司无法正常上班了，但是工资已经结清，我要问的问题是如果打官司，有多少胜算？能赔偿多少钱？社保能不能给全部补交？
律师回复
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吴亮律师月帮助4910人浙江佑平律师事务所胜算较大。可要求补缴社保，赔偿金额需具体计算。收集好工作证据，先与公司协商，不行就走法律程序。回复于 2025-03-03 11:51:05 咨询他-
用户追问： 2025-03-03 11:54:58
打卡用纸片卡，没有签订任何合同，只有私人银行发工资记录，经过协商，公司只愿意赔偿两个月工资，现在正在协商中，这样打官司胜率大不大？如果打官司，我自己需要投入多少资金和时间？
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律师回复： 2025-03-03 12:03:10
入职申请表什么时候填的，可能涉及到前面公司能否仲裁的时效问题，如果能举证前一个公司和后一个公司的发工资是同一个人，可以不需要举证。
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您好，想问一下我入职了一家销售型企业，半年的实习期，当时说了半年销售业绩的目标，不达到不给转正，但是我在实习的最后一个月查出怀孕了，现在公司要以业绩不够开除我，这样我可以选择要赔偿吗
刘蓉 等6名律师回复
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您好律师我想咨询，我现在一家大小周公司做新媒体，现在还在试用期，已经过了大概一个半月将近2个月，12月22日hr找我聊天，说现在我隶属招商部门要背招商部门的考核指标，我从来没签过任何文件，也是刚被告知，然后hr找我说协商离职，我要求赔偿半个月，但hr这边只能赔偿9天，我这边还能进行劳动仲裁吗？能索赔半个月的赔偿吗？
时龙 等6名律师回复
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您好！关于劳动方面的问题，想向您咨询一下呢。目前入职公司一个多月，约定两个月试用期，还在试用期内，没有签订劳动合同。昨天公司老板口头谈话说辞退我，让我明后天就可以不去上班了，原因是我的工作能力达不到他的要求，但我工作中并没有明显过错，说要辞退我后没有培训和调岗，我认为是违法辞退。晚上我跟老板谈赔偿问题，主张赔偿一个月工资，老板就说“关于辞退先暂定，明日继续工作，后面我会对你工作进行任务分配”，我想向您了解一下目前我应该怎么做呢，怎么维护自己的权益。另外，公司超过一个月没有跟我签劳动合同，我是否可以以这个为由，提出离职，主张赔偿呢？
马雪玲 等5名律师回复
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公司外派海外工作，外派结束后目前还在工厂已关闭不生产，让我们异动回国内，我们没有同意，要求公司按照国内其他同事发放同等薪资，公司拒绝，变相逼迫我们异动回国后才能享受和国内同等薪资，我们提出让公司裁员，公司拒绝，我们应该怎么维权
刘蓉 等4名律师回复
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本人是保利物业公司的一名消防设施操作员 现在面临公司裁员 公司上我主动辞职 如果我不辞职公司就把我调到其他项目工作 其他项目因通勤距离 我不想去 现在怎么办
易磊 等5名律师回复
