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你好,我是一家快餐连锁店的店长,我在24年1月份因为家庭原因提出辞职,到在这期间公司内审部门对餐厅物品进行盘点!过去近两个月,收到公司人事邮件,说餐厅有偷盗物品行为,让我配合调查,我该如何回复人事邮件及他提到的问题?

其他北京市-市辖区2025-03-07 16:27:05185*****782

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律师回复

  • 姜丽凤律师
    月帮助18
    吉林睿旺律师事务所
    建议原单位报警解决,报警后会配合警方查清事实。
    回复于 2025-03-07 16:28:16 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助7
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,你可以拒绝配合调查,你都离职一年多了
    回复于 2025-03-07 16:33:58 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助575
    江苏振和律师事务所
    你好,你是不愿意配合还是什么?
    回复于 2025-03-07 16:34:10 咨询他
    • 用户追问: 2025-03-07 16:36:21

      是因为当时内审查,我就离职了!刚1个多月,公司说餐厅有偷盗行为,让我配合调查,如果逃避等会报警处理,所以我该如何应对?

    • 律师回复: 2025-03-07 16:37:43

      你愿意的话可以配合,如果不愿意就说明理由而且已经离职了。如有犯罪行为让对方报警处理

  • 王建宇律师
    月帮助2
    广东公忠律师事务所
    你好,如果你没有盗窃行为,你可以拒绝,如果对方还在纠缠,你可以告诉对方报警处理,让警方介入调查即可
    回复于 2025-03-07 16:46:48 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助2994
    浙江佑平律师事务所
    可先表明自己不知情,要求对方提供具体证据。若证据不足,可拒绝配合。若有证据,再视情况说明或协商解决办法。要强调自己已离职,不应承担不合理责任。
    回复于 2025-03-08 13:41:10 咨询他

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