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入职一家公司职位:高级经理-资深设计师 美术副总监 试用期6个月3年合同,前三个月80%薪资第四个月按情况调整至90%或100% 100%:26000(70%固定工资+30%绩效) 80%:20800 90%:23400 社保公积金基数:按5800 满一年 5天 年假 9:30 - 18:00 19:00- 每年7月/12月升职加薪 管理津贴:800 HR说会给我发一个详细的offer邮件体现薪资,但劳动合同不体现薪资基数按5800走

其他北京市-市辖区2025-03-07 19:31:27139*****535

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律师回复

  • 张牡律师
    月帮助17
    湖南华方律师事务所
    你好,如果实际上的工资跟他发的邮件一致就可以了你好,如果实际上的工资跟他发的邮件一致就可以了。
    回复于 2025-03-07 19:34:45 咨询他
    • 律师回复: 2025-03-07 19:35:09

      应该是公司想少交社保

  • 王建宇律师
    月帮助2
    广东公忠律师事务所
    我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2025-03-07 19:36:53 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助2994
    浙江佑平律师事务所
    合同符合规定,薪资等细节应按约定执行。社保基数问题,可与公司协商。若公司未按承诺发邮件或有其他纠纷,可保留证据以备后续维权。
    回复于 2025-03-07 23:45:52 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助77
    北京汇都律师事务所
    具体问题是什么呢?可以电话咨询
    回复于 2025-03-10 09:35:48 咨询他

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