律师回复

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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况通常难以要求补偿。因合同约定双方可随时解除且不承担补偿，公司也提前通知了。但可与公司协商争取一定补偿。

  回复于 2025-03-10 21:42:48 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  你好，这种情况下可以要求用人单位支付经济补偿金的。如果没有提前一个月通知，还要支付一个月的代通资金。也就是需要支付2n加一的经济补偿。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-10 22:20:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，这种情况一般不能要求公司给予一年一月工资的补偿，因为劳务合同中明确约定了双方可随时解除劳务合同且不承担任何经济补偿，只需提前 7 天通知，公司的做法符合合同约定。

  回复于 2025-03-11 12:15:39 咨询他