律师回复

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  张颖律师

  月帮助5506人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-14 19:59:22 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助191人

  湖北理元理律师事务所

  你好，拖延发放工资是违法的。如果您想要经济补偿金的话，就是可以以此为理由提出离职，要求公司发放。经济补偿金

  回复于 2025-03-14 20:01:55 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1470人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-14 20:04:31 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助109人

  北京大成（武汉）律师事务所

  拖延工资的话可以向当地的劳动监察大队投诉处理

  回复于 2025-03-14 20:09:12 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助577人

  江苏金木天律师事务所

  可以投诉或者仲裁。。人工，在线的，可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数。

  回复于 2025-03-14 20:28:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4022人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工厂拖延发工资是违法的，即便有社保，员工也有权要求工厂按照劳动合同约定及时足额支付工资，可先与工厂协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-14 20:35:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9059人

  浙江佑平律师事务所

  工厂拖延发工资违法，可先与工厂协商，要求按时发放。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。社保问题可向社保部门反映。

  回复于 2025-03-14 20:39:23 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1405人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-14 22:25:04 咨询他