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我是一位17岁女孩,在台球厅里做了7天助教,签的合同再后面几天跟我作废了,后面我就离职了,告诉我的15号才发工资,到15号跟我说,发不了,里面包涵了3000块钱的培训费,但在合同里面没有写这一项,这是说第一个月要压1500,第二个月也要压1500,第三个月正常发出,

合同纠纷湖北省-武汉市2025-03-15 21:58:05193*****852

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助5364
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-03-15 22:02:33 咨询他
  • 张楠律师
    月帮助136
    湖北弘盛律师事务所
    可以到劳动监察部门投诉。
    回复于 2025-03-15 22:19:03 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9056
    浙江佑平律师事务所
    这不合理,合同没写就不应扣培训费。可先与台球厅协商,若不行就去劳动监察部门投诉,要求其按约定发工资。
    回复于 2025-03-15 22:52:52 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1003
    湖北瀛楚律师事务所
    工资要及时发放,没有约定培训费,不能离职的时候,单方面收取培训费,不给发放,可以去劳动局投诉,有也可以申请仲裁
    回复于 2025-03-16 08:01:20 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4371
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你作为 17 岁的未成年人,与台球厅形成了劳动关系,单位不能以合同未约定的培训费为由克扣工资,也不能随意压工资,你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。 解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-16 11:13:54 咨询他

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