律师回复

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  张颖律师

  月帮助5513人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-17 13:36:19 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助103人

  江苏万拓律师事务所

  你好可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-17 13:53:54 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1487人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-17 13:55:40 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-17 13:55:43

    可以的

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  刘蓉律师

  月帮助4086人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-17 13:59:35 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助4422人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为，没有缴纳社保可以去社保局那边申请补缴，提供相应的证据，社保局那边可以强行划扣。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-17 14:58:29 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2261人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资建议求助当地的劳动监察大队

  回复于 2025-03-17 17:23:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4703人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司欠薪欠保险八个月，你可先尝试与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付欠薪、补缴保险，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。同时，也可向社会保险征收机构申请，责令单位限期补缴社会保险费。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-17 22:29:36 咨询他