律师回复

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  刘毅律师

  月帮助94人

  江苏万拓律师事务所

  向劳动监察部门投诉，或收集劳动合同、工资单、提成约定等证据申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-17 13:42:48 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1451人

  湖北楚智律师事务所

  申请劳动仲裁主张工资以及补缴社保。

  回复于 2025-03-17 13:44:51 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助128人

  北京汇都律师事务所

  可以到劳动监察投诉或者仲裁

  回复于 2025-03-17 13:58:11 咨询他
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  张颖律师

  月帮助5397人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-17 14:03:09 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助5510人

  广东公忠律师事务所

  你好，你可以把两家公司都仲裁了，由仲裁庭来判

  回复于 2025-03-17 14:48:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助5654人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你这种情况可能存在与 A 公司的事实劳动关系，同时与 B 公司有合同关系。你可先收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求 B 公司支付工资提成并补缴保险，若 A 公司对相关责任有牵连，也可一并主张权益。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-17 22:28:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9626人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资、补交保险。

  回复于 2025-03-18 10:31:56 咨询他