律师回复

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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以去申请劳动仲裁。并且每个月的上班时间是21.75天。用人单位应当给你们支付加班费。你们每个月上班28天，已经属于加班的情况了。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-18 00:30:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位的行为很可能属于恶意克扣工资。面试时约定的底薪与实际不符，且在工作时间及工资计算方式上未提前明确告知，劳动者按要求工作却被随意扣减工资，有较大可能被认定为违法行为。若申请劳动仲裁，劳动者应收集好相关证据，如面试记录、工资条、考勤记录、工作通知等，若证据充分，成功的可能性较大。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-18 09:27:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2822人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-18 11:49:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  这可能存在恶意克扣工资。可收集相关证据申请劳动仲裁，成功可能性较大。要保留好上班通知、考勤记录等证据，证明按要求工作却被不合理扣薪。

  回复于 2025-03-18 13:05:59 咨询他