律师回复

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  肖奥律师

  月帮助248人

  重庆开林律师事务所

  收集能证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言、工作聊天记录等，然后再去申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-21 17:21:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10184人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同但有聊天记录可作证据。可先与老板协商，协商不成去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意收集相关证据来证明劳动关系和欠薪事实。

  回复于 2025-03-21 17:24:47 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助340人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，有拖欠工资的记录是可以申请仲裁的。

  回复于 2025-03-21 17:25:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4545人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-21 17:59:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7140人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  仅从聊天记录来看，如果记录能明确体现工作内容、工资约定、老板对员工的管理等信息，且符合证据的真实性、合法性、关联性要求，那么在劳动仲裁中有可能被认定存在劳动关系，从而支持员工的诉求，但具体能否胜诉还需仲裁委综合全案情况进行判断。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-21 18:41:38 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助7342人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-21 23:58:16 咨询他