律师回复

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  时龙律师

  月帮助4373人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况，劳动者可收集银行转账记录、工作聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可获取未签劳动合同的双倍工资赔偿（最多 11 个月），拖欠工资的支付及加付赔偿金，企业还应补缴五险一金并支付经济补偿。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-24 14:53:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2631人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-24 14:53:50 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以要求用人单位把拖欠的社保钱支付给我们。加班费，还有拖欠的工资。用人单位都必须支付。因此离职需要支付双倍经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-24 14:54:16 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3765人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司协商，协商不成可收集证据申请劳动仲裁。能获未签合同双倍工资赔偿、补发工资及经济补偿等。因公司违法，劳动者可随时解除劳动关系。

  回复于 2025-03-24 14:57:52 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助0人

  广东法鹏律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报或者申请劳动仲裁，主张拖欠的工资、社保和公积金

  回复于 2025-03-24 15:11:04 咨询他