律师回复

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  曹磊律师

  月帮助341人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个要看劳动合同中有没有对劳动地点作出约定。另外要看公司的变更工作地址是否具有合理性。

  回复于 2025-03-26 17:44:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10224人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，这种情况公司无需补偿。但如果劳动合同中有相关约定，可按约定处理。若因此解除劳动合同，可协商补偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

  回复于 2025-03-26 17:44:34 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助7431人

  广东公忠律师事务所

  你好，公司搬迁导致合同无法继续履行，用人单位应当支付相应的经济补偿金。

  回复于 2025-03-26 17:58:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7371人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，公司在同一区内搬迁 20 公里，若公司提供了交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响，劳动合同继续履行，公司通常不会给予补偿。但如果搬迁对你的生活造成了实质性的重大不利影响，你以公司搬迁导致工作条件发生重大变化为由提出辞职，这种情况下可能获得经济补偿金。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-26 19:39:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4553人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-27 11:54:46 咨询他