律师回复

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  张颖律师

  月帮助575人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-27 10:11:16 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2268人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以直接去申请仲裁维权

  回复于 2025-03-27 10:13:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  既然有劳务合同，公司这样做可能不合法。你可以先和公司协商，说明他们的做法不合理，要求相应赔偿。如果协商不成，拿着劳务合同等证据去劳动监察部门投诉，让他们介入处理。也可以考虑申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

  回复于 2025-03-27 10:13:20 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助98人

  山东东标律师事务所

  构成劳动关系的可以去劳动监察大队和社保局投诉或者去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-27 10:16:08 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助97人

  北京大成（武汉）律师事务所

  可以去当地的劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-03-27 10:18:34 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1725人

  上海宇天律师事务所

  这个工作可能属于劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求公司确定劳动关系，支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-27 10:35:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先与装修公司协商，要求补缴社保并支付违法解除合同的赔偿金。若协商不成，收集劳动合同、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-27 10:35:57 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-27 10:43:13 咨询他